1 op 1 begeleiding

ben je op zoek naar begeleiding in hoe werk & privé beter te combineren zijn? stoei je met hoe het op het werk geregeld is, maar kan je dat bij niemand anders kwijt? werkvierentwintig is er dan voor je. er is alleen wel 1 maar…

more ambition is needed to improve workplace wellbeing

om gelijk met de deur in huis te vallen: 1 op 1 begeleiding, het heeft onze voorkeur niet. omdat onderzoekers er vrij duidelijk over zijn: het ligt zelden volledig aan het individu. duurzame verandering ontstaat vaak juist in de context waarin je werkt en leeft en ligt maar beperkt aan het individu.

“there’s growing consensus that organisations have to change the workplace and not just the worker. overall, the findings suggest that strategies focused on individuals do not provide the right support for workers”.

tot die tijd is het beste wat we samen kunnen doen jouw helpen om ermee om te (leren) gaan.

de standaard optie: het 4-weken traject

we werken we met 1 standaard traject (maatwerk is uiteraard mogelijk).

  • 1 gesprek per week (tussen de 30 en 60 minuten) (online)
  • duidelijke focus per sessie (werkdruk, grenzen, communicatie, herstel)
  • praktische vertaling naar jouw dagelijkse situatie
  • ruimte om tussentijds bij te sturen
  • investering: € 795,- excl. btw.

dit traject is intensief genoeg om echt iets in beweging te zetten, en compact genoeg om het behapbaar te houden. geen ellenlang traject, maar een begin en een einde.

maak hier je persoonlijke motivatierapport

wat kan je verwachten van 1 op 1 begeleiding van werkvierentwintig naast deze standaard optie?

  • we bespreken samen het interval voor overleg,
  • dit kan intensieve begeleiding zijn: wekelijks 1x voor een periode van 6 weken (op locatie).
  • dit kan ook 1 of 2 x per maand, voor een periode van 6 maanden.

    eventueel in combinatie met een fysieke afspraak (in een bosrijke omgeving, waarin we samen een route tussen de 5 – 15 km lopen)

vraag naar de voorwaarden.

wat je er ook bijkrijgt:

  • onbeperkt vragen via e-mail
  • eerlijke, directe feedback (zonder omwegen)
  • praktische handvatten die je meteen kunt toepassen
  • een frisse blik op jouw werksituatie, inclusief wat wél beïnvloedbaar is

zo blijft het simpel, helder en vooral direct toepasbaar.

neem gerust contact met ons op via info@werkvierentwintig.nl of plan hier direct een (vrijblijvend) gesprek in.