contact

maar, werkvierentwintig wat doen jullie nou precies?

goede vraag.

dit horen we wel vaker. wij zijn motivatie malloten.
dat is nog geen officieel woord, maar vanaf nu wel. wij verkopen geen pak melk of een stofzuiger die snoerloos is.
wij leveren idee technologie. daarom helpen we je ook graag bij de volgende thema’s en onderwerpen.

  • verbeteren van (intrinsieke) motivatie
  • verbeteren van professionele ruimte
  • verbeteren gezondheid
    (ziekteverzuim reductie)
  • burn-out preventie
  • vergroten van betrokkenheid (employee engagement)
  • talentontwikkeling & performance management
  • vitaliteitsvraagstukken
  • sportcoaching

wij hebben geen verdienmodel, maar een waarderingsmethode… we werken dan met waardebepaling achter
(middels een vooraf afgesproken bandbreedte).

 

voorwaarden partnerschap

 

een werkrelatie is wederkerig. dat doen we niet omdat het moet (omdat we het afgesproken hebben), maar omdat we graag toegevoegde waarden willen leveren. het is dan niet zozeer: voor iets hoort iets en dat afdwingen (instrumenteel) maar meer relationeel (gebaseerd op vertrouwen en waardering). zakelijk kan dit op verschillende manieren. geld is daar de meest gebruikelijke van.

wij werken graag in de vorm van een partnerschap. waarin gedurende een langere periode samenwerken. daarmee wordt de werkrelatie automatisch ook wederkerig (of niet en dan scheiden onze wegen weer, dat geldt voor jullie maar ook voor ons. liever niet natuurlijk (L).

werken op afstand heeft zo zijn voordelen voor jullie en voor ons.

1: geen kostbare reistijd en reiskosten.

2: flexibiliteit & locatie onafhankelijk werken. daar werken waar je het beste kan werken

3: een lage overhead, bij werkvierentwintig betekent dat dus geen duur bedrijfspand, nette pakken en leaseauto’s. dat behoort allemaal niet tot de overhead.

4: werkvierentwintig is niet gebonden aan 1 organisatie. soms speelt eenzelfde vraagstuk in een andere organisatie.
van die kennis en ervaringen kan jullie organisatie ook gebruiken maken en inzetten om nog beter te functioneren!

tot slot:

5: omdat we ook geen tijd verhuren maar oplossingen doen we ook niet aan tijd als ruilmiddel.
“wie betaalt voor uren krijgt uren” simpel (en een tikkeltje rebels) gezegd: f*ck uren.

zo wint iedereen.

 

benieuwd naar de abonnementsvormen?

neem dan contact op met ons >> info@werkvierentwintig & plan een afspraak in.

 

twijfel je nog?

vraag dan het gratis e-book aan.

 

aanvragen gratis e-book doe je hier! 

 

 

wij leveren ook trainingen over professionele ruimte

een op maat gemaakt trainingsprogramma om de professionele ruimte van mensen te verbeteren.
meer informatie, bekijk dan de pagina over de training.

 

op zoek naar een spreker, bekijk dan spreker gezocht

als je op zoek bent naar een spreker over motivatie, de kortere werkweek, de effectievere werkdag.
over de toekomst van arbeid & de arbeidsmarkt.

schakel werkvierentwintig dan in.
de fysieke agenda is nog leeg.

bedrijfsgegevens

 

telefoon: +31 (0)6 24444 981 (telegram, sms, zoom, skype, bellen, you name it).

e-mail: info@werkvierentwintig.nl

werkvierentwintig, sportvierentwintig & controlandmotivate zijn onderdeel van louis goulmy (hoofdinschrijving).

KVK nummer: 64407926
BTW-ID: NL001244405B48
ASN zakelijk rekeningnummer eindigt op 2687

 

woensdag is de nieuwe zondag

 

*alle genoemde bedragen richting organisaties zijn exclusief btw tenzij anders wordt vermeld.
de bedragen in de webwinkel zijn inclusief btw aangezien deze ook beschikbaar zijn voor particulieren.

 

www.werkvierentwintig.nl
info@werkvierentwintig.nl

 

sportvierentwintigwww.sportvierentwintig.nl
info@sportvierentwintig.nl

 

control & motivate www.controlandmotivate.nl
info@controlandmotivate.nl