contact & diensten – werkvierentwintig

de werkexperts van werkvierentwintig helpen je graag bij:

het verbeteren van intrinsieke motivatie

d.m.v. organisaties advies van werkvierentwintig. let op: werkvierentwintig doet niet aan werkgeluk, alle gelukservaringen die ontstaan zijn volledig voor eigen risico.

sociale innovatie

o.a.’hr’ advies, leiderschap, modern werkgeverschap, inclusiviteit & diversiteit
van hrm naar wat wij liever noemen: htm: human talent & motivatie.

recruitment, detachering, talentmanagement & organisatieontwikkeling

wij boeien of binden niet, hoe zorg je ervoor dat mensen bij je willen blijven werken, zonder te boeien of te binden. toffe organisaties behouden mensen beter en trekken gemotiveerde mensen makkelijker aan. zo simpel is het.

vitaliteitsprogramma (6 weken)

zet tijdswinst om in gezondheidswinst met het vitaliteitsprogramma van werkvierentwintig of doe individueel mee met de werkvierentwintig pilot 6 weken, 4 daagse werkweek van ca. 4 a 6 uur

premium programma voor managers & leidinggevende.

stoei jij met de nieuwe werk – werkelijkheid, werkvierentwintig biedt ondersteuning van leidinggevende gedurende 6 tot 12 maanden. we helpen je om de transitie te maken naar leidinggevende anno 2023 en verder.

benieuwd naar de maand, kwartaal of jaar abonnementsvormen als organisatie?

neem dan contact op via email: info@werkvierentwintig.

werken op afstand (en als externe adviseur) heeft zo zijn voordelen voor jullie en voor ons.

1: geen kostbare reistijd en reiskosten. daar zit niemand op te wachten.

2: een lage overhead, bij werkvierentwintig betekent dat dus geen duur bedrijfspand, nette pakken, stoomkosten en dure leaseauto’s voor de show.

3: onafhankelijkheid, werkvierentwintig is niet gebonden aan 1 organisatie. we zijn objectiever en onafhankelijker. zo stellen we ons ook op. bij werkvierentwintig geen ja-knikkers om de opdracht te behouden. in tegendeel zelfs, als het schuurt doen we het werk goed. als het geen match is, dan nemen we afscheid.

4: soms speelt eenzelfde vraagstuk in een andere organisatie.
van die kennis en ervaringen kan jullie organisatie ook gebruiken maken om nog beter te functioneren! dat is een deel van de toegevoegde waarde die werkvierentwintig levert.

tot slot:

5: omdat we ook geen tijd verhuren maar oplossingen aanbieden doen we ook niet aan tijd als ruilmiddel.
als je graag uren wilt afnemen, zoek je maar een andere consultant. er zijn er genoeg die je uren willen verkopen.
rebels gezegd: f*ck uren.

6: we werken zoveel mogelijk asynchroon. bij overleg bellen we (je ontvangt dan een link om een afspraak in te plannen). wil je face to face werken, dan nodigen we je graag uit voor een wandeling in het bos (arnhem e.o). we lopen het praatje.

waarschuwing!

we zijn wars van bureaucratie en zijn jullie portie gezonde tegenspraak. wij doen niet aan uren of een urenregistratie urrggh*. de toekomst van veel werk is asynchroon. wij zijn de rebel die jullie organisatie nodig heeft om samen heilige huisjes aan te pakken. noem het sociale innovatie of idee technologie. dat doen we dan op basis van wetenschappelijke inzichten, middels organisatieadvies, 1 op 1 sessies & speciale pilots.

werkvierentwintig is jullie (tikkeltje rebelse) organisatieadviesbureau.

bedrijfsgegevens

telefoon: +31 (0)6 24444 981

e-mail: info@werkvierentwintig.nl

werkvierentwintig & controlandmotivate zijn onderdeel van louis goulmy (hoofdinschrijving).

KVK nummer: 64407926
BTW-ID: NL001244405B48
ASN zakelijk rekeningnummer eindigt op 2687

*alle genoemde bedragen zijn exclusief btw tenzij anders wordt vermeld.