werkvierentwintig

omdat werken zoveel leuker en beter kan

  • werkvierentwintig
  • blog
    • het dettol effect
    • de plezier/moeite ratio
    • ik werk 4 x 9
    • dutje, ja graag!
    • the a-team
    • triatlon
    • toekomst van werk
    • als de fun theory af…was
      • transparantie & gelijkwaardigheid
      • uitbuiting stagiair
      • wederkerigheid
      • sociaal experiment
      • belastingstelsel?
    • f*ck uren
      • griekse tijd
      • één goede klap!
      • vrijheid werkt
      • dingen niet doen
      • vroeger was niet alles slecht
      • omanido
      • de 24urige werkweek
      • 3 voordelen van een kortere werkweek
    • gevalletje te veel systeem, te weinig mens
      • de theorie van het afnemende grensnut
      • wij willen meer oemf!
      • eenvoud werkt, terug naar de basis
      • de overeenkomst tussen de tour de france & de werkweek.
    • 6 = 8
      • waarom 6=8?
      • de onzichtbare prikklok
      • 24 uur = de nieuwe standaard
      • top 5 tips om tijd te besparen
      • de kracht van intrinsieke motivatie
      • vrije tijd is het nieuwe goud!
      • „outside the box bouwen” leverde hem een middagje inside the bouwkeet op.”
  • diensten
    • contact & voorwaarden
    • pilot starten?
    • de methode?
  • over ons
    • over ons
    • onze missie
    • de visie
    • supporters van werkvierentwintig
    • privacy
  • winkel

werkvierentwintig

| sociale innovatie | duurzame inzetbaarheid | motivatie |

meer informatie?

Winkelmand

Je winkelmand is momenteel leeg.

Terug naar winkel

4 day workweek (bron: world economic forum)

https://werkvierentwintig.nl/wp-content/uploads/2019/03/4-dagen-werken.mp4

contact

volg jij ons al op linkedin wees er snel bij op=op

klik hier als je contact met ons op wil nemen. we zijn bereikbaar op +31(0)624444981 (sms)

controlandmotivate.nl & sportvierentwintig.nl

voor vragen mail naar info@werkvierentwintig.nl

Proudly powered by WordPress | Bizworx theme build by Themeworx.