24

 

werkvierentwintig

benut de kracht van intrinsieke motivatie

 

we zullen met de deur in huis vallen. de 5 daagse werkweek en de 8 urige werkdag of varianten erop zijn onzinnig! hard/slim werken loont niet, lang werken wel. en dat is uitermate ineffectief. werkvierentwintig is een onconventioneel organisatieadviesbureau en pakken we de illusie van de 40 urige werkweek en de fundamenten die eronder liggen aan. werkvierentwintig is daarnaast ook de eerste detacheerder & recruiter op basis van de 4 daagse werkweek en de effectievere (ca. 6 urige) werkdag.

 willen jullie graag een vooruitstrevende organisatie zijn en een organisatie die voorop loopt op het gebied van modern en aantrekkelijk werkgeverschap of hebben jullie moeite met het behouden van gemotiveerde medewerkers en het aantrekken van nieuwe talenten?

lees snel verder…

 

werk anno 2022

er is  een misverstand van tientallen jaren van industrieel werk uit de vorige eeuw. een tijd waarin we de processen ingericht hebben op basis van input (tijd) en gekoppeld hebben aan productiviteit (output). alles moest controleerbaar en meetbaar zijn, er was sprake van wantrouwen en intrinsieke motivatie was afwezig. zo was er het ‘management’ en de ‘werkvloer’ en met dat onderscheid hebben we vakkundig het denken en het doen van elkaar gescheiden.

 

van hrm naar htm

hier komt ook het idee van HR(M) vandaan, mensen zijn een resource die gemanaged diende te worden. onzin natuurlijk, daarom zetten we de stap van human resource management (HRM) naar human talent & motivation (HTM) of de nederlandse variant: mens, talent en motivatie (MTM). waar de organisatie een instrument is voor de medewerker, omdat je samen meer bereikt dan alleen.

“er is een mismatch tussen wat de wetenschap weet en wat bedrijven en organisaties doen”.

 

 

werkvierentwintig is gespecialiseerd in motivatie, ‘hr’ & control. wij zorgen voor:


verhoogde betrokkenheid & meer invloed | hogere medewerker- & klanttevredenheid

 meer instroom, hogere retentie (minder verloop) | meer werkplezier & voldoening

meer vertrouwen & autonomie | betere (financiële) resultaten

vitale & vrolijke collega’s | lager ziekteverzuim

meer transparantie | & gelijkwaardigheid

 

wil jij zelf ervaren hoe het is om effectiever te werken of hebben jullie hulp nodig bij het overstappen naar de 4 daagse werkweek?

of

  • bestel een werkvierenwintig pet, t-shirt of hoodie en draag de effectievere werkweek uit.

 

 

 

 

neem contact op met werkvierentwintig

je kan bij werkvierentwintig terecht voor o.a. organisatieadvies via abonnementsvormen, motivatiescans en frisse ‘hr’oplossingen.
plan vandaag nog een afspraak in met ons via:

info@werkvierentwintig.nl

 

disclaimer werkvierentwintig

werkvierentwintig is een onconventioneel organisatieadviesbureau & sinds kort ook recruitmentbureau. wij houden geen systemen tevreden, zoals het invullen van fictieve uren voor een urencriterium. wij werken asynchroon. wij spelen geen bedrijfje. veel organisaties pleiten voor tegenspraak en dat doen we met alle plezier. we leveren organisatieadvies dan ook nog eens op een ongebruikelijke en uitdagende manier zoals met trailvrijdag  en 15 minuten niksendat laatste is natuurlijk gekkigheid, maar misschien zit er wel een kern van waarheid in… de kortere werkweek is ook echt geen lariekoek.