24

 

 

werkvierentwintig

ontdek de kracht van intrinsieke motivatie



werkvierentwintig* is in 2018 opgericht door louis goulmy met als doel een gezondere & gelukkigere samenleving te creëren.
een samenleving waarin we de wetenschap en de kracht van intrinsieke motivatie benutten. zodat mensen, bedrijven en organisaties optimaal functioneren.

werkvierentwintig is een productiviteitsexpert waarbij productiviteit en resultaat niet als doel, maar als resultaat van gezonde bedrijfsvoering wordt gezien. in werkvierentwintig terminologie: prettig productief.

de tijd van je medewerkers uitknijpen als een vaatdoek en zien als een ‘resource’ is geweest. intrinsieke motivatie is niet alleen de determinant voor welzijn, maar ook van prestaties. investeren in intrinsieke motivatie loont. dit wordt bekrachtigd door de zelf-determinatietheorie en de mutual gains theorie.

 

bespaar tijd, verbeter gezondheid en word prettig productief met werkvierentwintig.nl.
gespecialiseerd in motivatie & control | keytoework

 

 

van HRM naar HTM

 

werkvierentwintig verbetert niet alleen de prestaties & de motivatie van medewerkers maar verhoogt ook de fysieke en mentale gezondheid. met als grote voordeel dat het een positief effect heeft op de bedrijfsvoering. we denken graag win-win-win, daarmee zetten we de stap van HRM (human resource management) naar HTM (human talent & motivation).

 

hoe?

 

dat doen we dan op basis van wetenschappelijke inzichten, middels organisatieadvies, coaching & speciale pilots.  werkvierentwintig is jullie (tikkeltje rebelse) organisatieadviesbureau. we zijn dwars van bureaucratie en zijn jullie portie gezonde tegenspraak. wij doen bijvoorbeeld niet aan uren of een urenregistratie. wij zijn geen urenfabriek.

 

 

werkvierentwintig helpt graag bij:

 

  • het verbeteren van intrinsieke motivatie
  • het verbeteren van professionele ruimte (enabling control)

  • het verbeteren van de mentale gezondheid (mental health coaching)

  • hrm advies (of liever htm advies)

  • talentmanagement & organisatieontwikkeling

  • het opstarten van de werkvierentwintig pilot (i.c.m. sportvierentwintig)

 

wil jij nu meer over HTM weten, neem dan contact met werkvierentwintig.

plan een introductiegesprek in:

(info@werkvierentwintig.nl of bel/sms 0624444981)

 

Keytoe Work


wat is de sleutel tot goed werk?

99 problems but the boss ain’t one beschrijft het verhaal van een organisatie die oude structuren loslaten.
dat brengt meer vrijheid in het werk, maar met vrijheid komt ook eigenaarschap & verantwoordelijkheid

 daarom zijn we gestart met Keytoe Work. 

bekijk ook eens de gasten van KeytoeY & het online cursusplatform Keytoe Academy
met de code: werkvierentwintig ontvang je een verrassing.

 

sociale innovatie

 

maak gebruik van de subsidiemogelijkheden. voor bedrijven van meer dan 50 medewerkers is er de mogelijkheid tot het aanvragen van een subsidie voor sociale innovatie. zo komt de provincie gelderland met de subsidieregeling SMART – overbruggingsplan MKB