24

 

werkdruk onder 1 miljoen werkende neemt toe (cnv)



15% van de mensen is betrokken bij de organisatie (gallup)

 

ziekteverzuim stijgt in 2019 naar 4,4% (feiten & cijfers)

 

ruim 17% van de werkende ervaart burn-out klachten (feiten & cijfers)

 

50,1% van de nederlanders kampt met overgewicht (feiten & cijfers)

 

 

werkvierentwintig

ontdek de kracht van intrinsieke motivatie

 

de 8 urige werkdag en de 5 daagse werkweek is een gegeven. deze fabrieksmindset op werk is hardnekkig en zelfs schadelijk. 
dit is 1 van de vele struikelblokken van de huidige manier van organiseren en beperkt de professionele ruimte van mensen.
professionele ruimte is de belangrijkste voorspeller van intrinsieke motivatie & gezondheid (o.a. werkplezier).

autonomie is de determinant voor welzijn. het is ook de determinant voor creativiteit & probleemoplossend vermogen.
dat maakt vitaliteit geen sluitpost maar integraal onderdeel van de bedrijfsvoering en heeft daarmee een positief effect op het bedrijfsresultaat (true story)

werkvierentwintig* is in 2018 opgericht met als doel een gelukkiger en gezondere samenleving te creëren.
waarin we de manier waarop we werken tegen het licht gehouden hebben.
daar valt nog een wereld te verbeteren ook al is dat een flinke uitdaging van overheid, vakbonden, politieke partijen tot werkgevers.

zoals de vrije denkers zeggen: structuren worden onopgemerkt voor werkelijkheid aangezien 

 

challenge accepted!

 



wij helpen graag met een frisse kijk op werk en op inkomen.
dit doen we met een moderne, pragmatische & wetenschappelijke kijk op mens & arbeid.
wij zijn ervan overtuigd dat de fabrieksmindset op werk niet optimaal werkt en zelfs schadelijk is.

 

 hrm maakt daarom plaats voor htm (human talent & motivatie) 

&

management control (systemen) maakt plaats voor employee support (tools)

 

maak vandaag nog gebruik van de kennis die er is op het gebied van:

 

| vitaliteit & duurzame inzetbaarheid |

| control & motivatie |

| welzijn & welvaart |

 

 werkvierentwintig is jullie (tikkeltje rebelse) organisatieadviesbureau.
wij houden het systeem niet tevreden, wij zijn functioneel recalcitrant.
wij zijn gespecialiseerd in motivatie & controlevraagstukken.

vitaliteit gaat verder dan werk.
dat is de reden dat we ook sportcoaching/begeleiding aan i.c.m. werkvierentwintig.
met het sportprogramma van sportvierentwintig.

1 van de redenen dat we nooit op kantoor maar buiten afspreken is dat kantoren niet de meest inspiratievolle plekken zijn.
“op kantoor sneuvelen dromen en begint een buikje.”

 

de vraag is… wie zet jij op één?