24

 

 

werkdruk onder 1 miljoen werkende neemt toe (cnv)

15% van de mensen is betrokken bij de organisatie (gallup)

ziekteverzuim stijgt in 2019 naar 4,4% (feiten & cijfers)

ruim 17% van de werkende ervaart burn-outklachten (feiten & cijfers)

50,1% van de nederlanders kampt met overgewicht (feiten & cijfers)

 

 

werkvierentwintig

ontdek de kracht van intrinsieke motivatie

 

al 100 jaar lang werken we op dezelfde manier. de 8 urige werkdag en de 5 daagse werkweek is een gegeven.
deze fabrieksmindset op werk is hardnekkig en zelfs schadelijk.
dit is 1 van de vele struikelblokken van de huidige manier van organiseren en beperkt de professionele ruimte van mensen.
dat is de belangrijkste voorspeller van intrinsieke motivatie (o.a. werkplezier) en van bedrijfsresultaat.

“als je je uren maar maakt”

maar werk gaat toch niet om het maken van uren?


werkvierentwintig* is in 2018 opgericht met als doel een gelukkiger en gezondere samenleving te creëren. waarin we de manier waarop we werken tegen het licht gehouden hebben. daar valt nog een wereld te verbeteren ook al is dat een flinke uitdaging.

 

challenge accepted!

 



wij helpen graag met een frisse kijk op werk en op inkomen.
dit doen we met een moderne, pragmatische & wetenschappelijke kijk op mens & arbeid.
wij zijn ervan overtuigd dat de fabrieksmindset op werk niet optimaal werkt. 

daarom maakt o.a. hrm plaats voor htm (human talent & motivatie) 

&
management control (systemen) maakt plaats voor employee support (tools)
maak vandaag nog gebruik van de kennis die er is op het gebied van:

 

| vitaliteit & duurzame inzetbaarheid |

| control & motivatie |

| welzijn & welvaart |

 

werkvierentwintig is jullie (tikkeltje rebelse) organisatieadviesbureau.
wij houden het systeem niet tevreden.
wij zijn gespecialiseerd in motivatie & controlevraagstukken

de vraag is… wie zet jij op één?