24

 

 

 

 

werkvierentwintig

ontdek de kracht van intrinsieke motivatie

 

 

werkvierentwintig* is in 2018 opgericht door louis goulmy met als doel een gezondere & gelukkigere samenleving te creëren door slimmer te werken. een samenleving waarin we de kracht van intrinsieke motivatie benutten, zodat mensen, bedrijven en organisaties beter functioneren.

werkvierentwintig is daarom jullie (tikkeltje rebelse) organisatieadviesbureau. we zijn dwars van bureaucratie en zijn jullie portie gezonde tegenspraak. dat doen we op basis van wetenschappelijke inzichten in zowel control & motivatie, waardoor ook de productiviteit & de kwaliteit van het werkt stijgt!

door te investeren in mensen en het welzijn van hen voorop te stellen is het gevolg dat ook het bedrijfsresultaat verbetert. daarbij is het belangrijk dat het niet ingezet wordt vanuit een transactionele en instrumenteel benadering maar vanuit een relationele benadering. met een ROI van 148% verdient investeren in motivatie zich dubbel en dwars terug. 

nu vele van ons thuiswerken luidt onze slogan: werk jij remote schakel dan de hulp in van de motivatie malloot.

 

motivatiescan

we willen naast de fysieke gezondheid extra aandacht vragen voor de mentale gezondheid van mensen.
met name omdat we in grote mate in onze psychologische basisbehoefte worden beperkt door de huidige maatregelen. de 3 belangrijkste elementen die bepalend zijn voor je psychologische welbevinden zijn ook cruciaal voor intrinsieke motivatie.

het is geen overbodige luxe om aandacht te hebben voor de mentale en fysieke gezondheid vooral in de huidige situatie. met de motivatiescan krijg je inzicht in de kwaliteit van de motivatie en de mentale gezondheid van mensen. speciaal vanaf blue monday (tot eind januari) 50% korting op de motivatiescan.
info@werkvierentwintig.nl

 

voor organisaties

om organisaties te helpen hebben we een gratis e-book gemaakt.
we sturen je deze toe met als bonus een e-learning module waarbij je alles te weten krijgt over motivatie..

aanvragen gratis e-book + e-learning cursus

 

“it’s not rocket science or technology of things, it is social science technology and idea technology”
(klik op de raket voor meer informatie: over ons)

 

motivationworks

nu we meer en meer op afstand werken is het nog belangrijker om te investeren in intrinsieke motivatie. hoe zorg je ervoor dat de medewerkers zich betrokken en gewaard voelen? dit kan ondersteund worden door het platform van motivationworks. opgericht door de bedenkers van de zelf-determinatietheorie. de meest gefundeerde wetenschappelijke inzichten over motivatie worden in dit platform toegepast.

het is daarmee 1 van de weinige wetenschappelijk bewezen programma’s voor het verbeteren van de medewerker betrokkenheid (engagement), welzijn wellbeing) en prestaties (performance).

de vraag is: how do you move the needle?

nieuwsgierig & wil je hier meer over weten?
maak dan eens je eigen gratis motivatierapport, beschikbaar gesteld door motivation works (remote work). 
(kleine tip: ook in te zetten voor een team).

 

 

control & motivatie

 

zoals de vrije denkers zeggen: structuren worden onopgemerkt voor werkelijkheid aangezien.
de 8-urige werkdag en de 5 daagse werkweek is een gegeven. deze fabrieksmindset op werk is hardnekkig en zelfs schadelijk voor zowel welzijn als welvaart. het is nadelig voor zowel de samenleving, organisaties en de medewerkers.

kortom…het kost (heel veel) ook geld! wij gaan de uitdaging aan om van deze fabrieksmindset op werk (& inkomen) af te stappen.

de meeste mensen willen graag het juiste doen, maar kunnen ze dat ook?
wij doen graag het juiste, ongeacht de consequenties. dat is persoonlijk leiderschap.
met een beetje lef, vertrouwen en doorzettingsvermogen kunnen we samen de volgende stap zetten!

we noemen dit sociale innovatie via idee technologie! zo houden we (samen) mensen gezond, gelukkig, productief en duurzaam inzetbaar (
ook na de ‘pensioengerechtigde’ leeftijd).

“onjuiste ideeën over mensen gaan niet zomaar weg, als mensen geloven dat ze waar zijn. want als mensen geloven dat het waar is, creëren ze een levensstijl en instituten die overeenstemmen met deze onjuiste ideeën”

 



“intrinsieke motivatie verhoogt het welzijn en de prestaties van mensen. welzijn verhoogt welvaart en niet andersom”

 

vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

autonomie is de determinant voor welzijn, creativiteit en probleemoplossend vermogen.
deze autonomie wordt ook wel professionele ruimte genoemd en is de belangrijkste voorspeller van intrinsieke motivatie & gezondheid (o.a. werkplezier). dat maakt vitaliteit geen sluitpost maar integraal & cruciaal onderdeel van de bedrijfsvoering. investeren in de basis elementen die intrinsieke motivatie voeden, verhoogt de betrokkenheid (engagement) en de prestaties (performance) van de organisatie aanzienlijk! maak vandaag nog gebruik van de kennis die er is over control & motivatie, over vitaliteit & duurzame inzetbaarheid over welzijn & welvaart.

waarin HRM plaats maakt voor HTM (human talent & motivatie) 

&

waarin management control systemen (MCS) plaats maakt voor employee support tools (EST)

 

“duurzaamheid geldt niet alleen voor de energie die uit een stopcontact komt, maar geldt ook voor de energie van mensen”

 

wij helpen graag bij…

 

verbeteren van (intrinsieke) motivatie

verbeteren van ervaren professionele ruimte

verbeteren gezondheid
(ziekteverzuim reductie)

burn-out preventie

vergroten van betrokkenheid (employee engagement)

vitaliteitsvraagstukken/vitaliteitscoaching

pilot werkvierentwintig

hulp bij werken op afstand

talentontwikkeling & performance management

sportcoaching (triatlon)

 

benieuwd naar wat wij voor jullie organisatie kunnen betekenen?
neem dan vandaag nog vrijblijvend contact op met werkvierentwintig

klik(pedaal)op de fiets voor meer informatie!

“werkvierentwintig werkt op (fiets)afstand, wij spreken alleen fysiek af als er gefietst of hardgelopen wordt!”

 

willen jullie meedoen aan de pilot van sportvierentwintig i.c.m. werkvierentwintig?

bekijk dan sportvierentwintig.nl eens!

 

wil je graag een frisse kijk op werk & inkomen supporten?

bestel dan een item in de webwinkel of word supporter!

onze dank is groot