werkvierentwintig

zet tijdswinst om in gezondheidswinst

  • 24
  • in de media
  • blog
  • contact & diensten
    • aanbod
    • trainings- & kenniscentrum 4-daagse werkweek
    • slimmer werken in 45 minuten
    • last van een bore-out?
    • werkfit programma
    • trailvrijdag
    • ontspannen ondernemen
  • spreker gezocht?
  • over werkvierentwintig
    • over werkvierentwintig
    • over louis goulmy
    • werkvierentwintig scans en rapporten

werkvierentwintig

zet tijdswinst om in gezondheidswinst

hoe gemotiveerd ben jij, maak hier jouw scan

Tag: effectiviteit

fabriek

nee dank je, we zijn te druk

november 9, 2023 werkvierentwintigmotivatiedrukeffectiviteithard werkenpilotte drukwaan van de dag

ken jij de meme van no thanks, we are too busy. deze springt dagelijks door mijn bovenkamer. alhoewel het heel logisch is dat de waan van de dag regeert is het soms ook goed om stil te staan en te kijken of je nog de juiste dingen doet.

het publieke geheim

december 7, 2021 werkvierentwintigmotivatieeffectiviteitgeheimgelijkwaardigheid

at ik jullie nu ga vertellen wordt mij in de wandelgangen en off the records veelvuldig gezegd. de meeste mensen werken tussen de 3 en de 5 uur per dag (effectief). de rest van de dag is opvulling, tijdrekken en onzin. ja ook tijdrekken wordt er genoemd: we belonen lang werken in plaats van slim, effectief of hard werken.

deze sociale innovatie zorgt voor meervoudige winst

september 11, 2021 werkvierentwintigmotivatiestructurenwerkweekeffectiviteitkwaliteitmotivatieproductiviteitsociale innovatietijdswinstvitaliteit

wat is de sociale innovatie van de komende 10 jaar waarmee we vitaliteit en effectiviteit verhogen, productiviteit en kwaliteit verbeteren en tijd besparen?

broccoli

4 misvattingen over werk.

juni 17, 2020juni 28, 2021 werkvierentwintigmotivatiestructurenwerkweekeffectiviteitherstelvermogenmoemoeiteplezierwerkvierentwintig

lees hieronder de 4 grootste misvattingen over werk.

f*ck uren

januari 6, 2020oktober 24, 2023 werkvierentwintigmotivatieeffectiviteitkoolmeesmotivatiescientific managementurenwederkerigheidwerkvierentwintig

we kunnen van alles maken, van taarten tot ruzie, maar uren kunnen we niet maken. tijd gaat voorbij of je dat nu wil of niet. maar tijd is altijd van jezelf. een werkgever die dus verlangt dat je uren maakt leeft nog in de vorige eeuw. het (on)zichtbaar klokken stamt af van het scientific management.

Read More
boek echte mannen werken 4 dagen geschreven door Louis Goulmy

de zelfdeterminatietheorie

doe de gratis online cursus van coursera en kom alles te weten over de zelfdeterminatietheorie.

klik hier om de cursus te starten. 

laatste blogs!

  • sociaal experiment: 6 weken lang een 4-daagse werkweek
  • ai frituurt je brein
  • frictie is je vriend: ai als ja-knikker
  • doe minder bereik meer met een 6-urige werkdag.
  • ai maakt de werkdag intensiever
  • thuiswerken en stiekem wat anders gaan doen
  • het is tijd voor werkrealisme
  • wat kunnen wij van zweden en noorwegen leren over de 4-daagse werkweek?
  • de 4-daagse werkweek: een recruitmentmagneet voor gemeenten
  • AOW-leeftijd sneller omhoog
  • tijdsarmoede is ons grootste probleem
  • waarom 4 x 9 werken slecht is voor jezelf, je werkgever & de samenleving.
  • bring back the man in emancipatie
  • gebruik de pizzalogica niet
  • heb jij last van een sociale jetlag?
  • hoeveel uur wil je werken?
  • de 4-daagse werkweek als paraplu
  • dit is de valkuil van werkend nederland
  • de restjes zijn niet voor thuis
  • 2024 het jaar van: gas erop!
  • we hebben een leiderschapscrisis
  • er is genoeg voor iedereen
  • rust is geen beloning voor succes, maar een voorwaarden.
  • nee dank je, we zijn te druk
  • een leven lang lenen?
  • een bore-out is schadelijker dan je denkt.
  • we werken te lang, zitten te veel en sporten te weinig.
  • aanpakken van verzuim doe je zo
  • zwem jezelf jong
  • hoe rust je beter maakt in je werk

direct het boek bestellen

boek echte mannen werken 4 dagen geschreven door Louis Goulmy

recente blogs

  • sociaal experiment: 6 weken lang een 4-daagse werkweek
  • ai frituurt je brein
  • frictie is je vriend: ai als ja-knikker
  • doe minder bereik meer met een 6-urige werkdag.
  • ai maakt de werkdag intensiever
  • thuiswerken en stiekem wat anders gaan doen
  • het is tijd voor werkrealisme
  • wat kunnen wij van zweden en noorwegen leren over de 4-daagse werkweek?

contact werkvierentwintig

je kan bij werkvierentwintig terecht voor o.a. organisatieadvies via abonnementsvormen, motivatiescans en frisse ‘hr’ oplossingen. we noemen hrm liever htm (of in het nederlands: mtm, mens, talent & motivatie).

misschien ben je wel op zoek naar een spreker? plan vandaag nog een afspraak in via:  info@werkvierentwintig.nl

wil je meer weten over de positieve psychologie, check dan eens dit artikel over de zelfdeterminatietheorie of over ‘eudominia/het goede leven.

benieuwd naar de columns op frankwatching van louis?

cookies: af en toe staan er affiliatie links in de blogs. wij registreren verder alleen bezoekersaantallen. in meer dan dat zijn wij niet geïnteresseerd!

onderwerpen

4 daagse werkweek 6 urige werkdag aantrekkelijk werkgeverschap andrew yang arbeidsmarkt autonomie barry schwartz basisinkomen belastingstelsel betrokkenheid control creativiteit dan ariely detachering duurzame inzetbaarheid economie effectiviteit fabrieksmindset gelijkwaardigheid gezondheid inkomen intrinsieke motivatie keytoe mentale gezondheid motivatie overheid pilot productiviteit rust sociale innovatie tijd tijdswinst uren vakantie vertrouwen vitaliteit vrijheid wederkerigheid welvaart welzijn werk werkdag werkvierentwintig werkvierentwintigmethode werkweek

werkvierentwintig merchandise

vind je het tof om werkvierentwintig uit te dragen. letterlijk, met een pet, t-shirts of een warme balanstrui.

de verzending kan even op zich laten wachten, niet alles is op voorraad. bestel altijd bewust. bij vragen zullen we je benaderen. retour verzendkosten zijn altijd voor koper. weten waarom, check dan deze uitzending van tegenlicht.

werken we te lang?

https://www.youtube.com/watch?v=yMrwopWq3Wo
Proudly powered by WordPress | Bizworx theme build by Themeworx.