tandpasta

be like…toothpaste.

motivatienu versus strakstandpastavitaliteitwerkvierentwintig

met werkvierentwintig lopen we wel eens tegen het volgende probleem aan. werkvierentwintig verkoopt geen brood om de trek direct te stillen, ook geen benzine waardoor je weer kan rijden, geen keurmerk, voor je wettelijke veiligheidscertificaat en niet iets wat je aan kan trekken ook geen technologie van dingen (zoals de nieuwste smartphone waar je lekker op kan swipen). we lossen ook geen acuut probleem op of beter gezegd lossen een probleem niet acuut op, want er is geen quick fix. de magische toverstaf bestaat niet.

ondertussen is het wel noodzakelijk, alleen de noodzaak ontbreekt en dat is zakelijk natuurlijk best een uitdaging. bovendien is het is niet zichtbaar of tastbaar (wel te ervaren) en geen technologie van dingen maar van idee technologie, ook wel bekend als sociale innovatie  (let wel: de (met hoofdletters) innovatie van de 21ste eeuw). hoe zorg je er dan voor dat organisaties het belang er van inzien?

wat werkvierentwintig dus doet is: het helpen van organisaties en de mensen die er werken met een voortdurend kabbelend ongenoegen dat uiteindelijk leidt tot mindere kwaliteit van motivatie en zelfs tot uitval door ziekte of ontslag (al dan niet op eigen initiatief). maar goed dan neemt de organisatie iemand anders aan die na 2 jaar weer vertrekt of nog erger die ongemotiveerd is en blijft. de korte termijn wint vaak van de lange termijn. terwijl we er dagelijks mee te maken hebben blijft het onderwerp ondergewaardeerd. motivatie is de brandstof waar we op draaien.

dan hebben we het niet over een of ander youtube video met zwoele stem over hoe je je droom kan leven. op z’n tijd ook wel even lekker om naar te kijken overigens , om vervolgens bij de eerste hardloopsessie geblesseerd te raken🤕😒. de meeste mensen willen gewoon-lekker-werken. de meeste mensen vinden hun werk wel leuk maar de manier waarop we werk georganiseerd niet. and there is where werkvierentwintig komt kijken. wij zijn de tandpasta die je een frisse adem geeft en er ook voor zorgt dat je tanden in goede staat blijven, zeg maar gerust duurzaam inzetbaar blijven gedurende je (werkzame) leven. daarom zijn we als tandpasta. het is de juiste mix tussen nu (direct effect) en straks (de lange termijn). dat hebben we nodig om in actie te komen.

de vraag is natuurlijk of organisaties hier wel genoeg bij stilstaan of opgaan in de waan van de dag en vergeten hun tanden te poetsen. zo acuut is het nog niet en het kan nog wel even door kabbelen. je hoeft er niks mee te doen, kijk dus maar wat je met deze blog doet, als je je tanden maar poetst. als het uitkomt en je een gaatje hebt om iets met het onderwerp te doen dan staan we voor je klaar (met organisatieadvies, pilots en de motivatiescan). >> info@werkvierentwintig.nl