werkvierentwintig

je ziet het vast wel eens staan in vacatureteksten: we zijn op zoek naar een junior, medior of senior iets vaak gevolgd door een term als manager, consultant of beleidsmedewerker. en toch zeggen deze organisaties te handelen vanuit gelijkwaardigheid. deze door vele geaccepteerde vorm van hiërarchie vinden wij maar raar. het is aangeleerd en we