werkvierentwintig

weet jij hoe laat het is? tijd om je baan op te zeggen! the great resignation: mensen stappen massaal op bij hun werkgever nu weer weer deels terug gaan naar kantoor. dat werken op afstand was wel erg fijn, niet zozeer het gebrek aan contact met je collega’s of de eenzame opsluiting op de zolderkamer, maar wel het vertrouwen dat je kreeg van de organisatie.

je hebt al wel kunnen proeven hoe de organisatie waar jij werkt reageert op de terugkeer naar ‘normaal’. dit ware gezicht bleek toch niet te passen met hoe jij graag wilt werken. jij wil graag werken vanuit verantwoordelijkheid, autonoom en graag samen met je collega’s. de organisatie faciliteert je in plaats van controleren of beperken. stugge organisaties die weer terug willen naar hoe het was krijgen dan ook te maken met leegloop. maar durf jij wel je baan op te zeggen?