werkvierentwintig

zet tijdswinst om in gezondheidswinst

  • 24
  • in de media
  • blog
  • contact & diensten
    • aanbod
    • al eens nagedacht over de 4-daagse werkweek
    • slimmer werken in 45 minuten
    • last van een bore-out?
    • werkfit programma
    • trailvrijdag
    • ontspannen ondernemen
  • spreker gezocht?
  • over werkvierentwintig
    • over werkvierentwintig
    • over louis goulmy

werkvierentwintig

zet tijdswinst om in gezondheidswinst

NPO radio 1: werken we in Nederland te weinig?

Tag: zomer

chronisch slaaptekort en pepmiddelen

maart 1, 2022 werkvierentwintigmotivatiechronisch slaaptekortgezondheidstructurenvermoeidheidvitame dwinterzomer

wat is het heerlijk dat de zon weer wat eerder op komt, wist je dat de meeste mensen in de winterperiode rondlopen met een slaaptekort. daardoor functioneren we minder, zijn we minder gezond en krijgen we minder werk gedaan. we bouwen zelfs een chronisch slaaptekort op en dat is schadelijker dan we denk

de onzichtbare prikklok

juni 28, 2019 werkvierentwintigmotivatiestructurenwerkweekintrinsieke motivatieprikklokwarmtewerkvierentwintigmethodezomer

de prikklok hebben we fysiek weggedaan. de gewoontes rondom de prikklok nog niet. de leus die nu vaak geroepen wordt is: als je de uren maar maakt. dit lijkt een stap in de goede richting. we hebben dus nog eigenlijk een onzichtbare prikklok.

boek echte mannen werken 4 dagen geschreven door Louis Goulmy

de zelfdeterminatietheorie

doe de gratis online cursus van coursera en kom alles te weten over de zelfdeterminatietheorie.

klik hier om de cursus te starten. 

laatste blogs!

  • wat kunnen wij van zweden en noorwegen leren over de 4-daagse werkweek?
  • de 4-daagse werkweek: een recruitmentmagneet voor gemeenten
  • AOW-leeftijd sneller omhoog
  • tijdsarmoede is ons grootste probleem
  • waarom 4 x 9 werken slecht is voor jezelf, je werkgever & de samenleving.
  • bring back the man in emancipatie
  • gebruik de pizzalogica niet
  • heb jij last van een sociale jetlag?
  • hoeveel uur wil je werken?
  • de 4-daagse werkweek als paraplu
  • dit is de valkuil van werkend nederland
  • de restjes zijn niet voor thuis
  • 2024 het jaar van: gas erop!
  • we hebben een leiderschapscrisis
  • er is genoeg voor iedereen
  • rust is geen beloning voor succes, maar een voorwaarden.
  • nee dank je, we zijn te druk
  • een leven lang lenen?
  • een bore-out is schadelijker dan je denkt.
  • we werken te lang, zitten te veel en sporten te weinig.
  • aanpakken van verzuim doe je zo
  • zwem jezelf jong
  • hoe rust je beter maakt in je werk
  • de 4 daagse werkweek is een recruimentmagneet
  • het toneelstuk dat werk heet
  • geef jezelf een (werk)boost.
  • werkstress verlagen doe je zo
  • generatiedenken is onzin!
  • de kracht van een korte vakantie
  • gemotiveerd, ongemotiveerd of gedemotiveerd?

direct het boek bestellen

boek echte mannen werken 4 dagen geschreven door Louis Goulmy

recente blogs

  • wat kunnen wij van zweden en noorwegen leren over de 4-daagse werkweek?
  • de 4-daagse werkweek: een recruitmentmagneet voor gemeenten
  • AOW-leeftijd sneller omhoog
  • tijdsarmoede is ons grootste probleem
  • waarom 4 x 9 werken slecht is voor jezelf, je werkgever & de samenleving.
  • bring back the man in emancipatie
  • gebruik de pizzalogica niet
  • heb jij last van een sociale jetlag?

contact werkvierentwintig

je kan bij werkvierentwintig terecht voor o.a. organisatieadvies via abonnementsvormen, motivatiescans en frisse ‘hr’ oplossingen. we noemen hrm liever htm (of in het nederlands: mtm, mens, talent & motivatie).

misschien ben je wel op zoek naar een spreker? plan vandaag nog een afspraak in via:  info@werkvierentwintig.nl

wil je meer weten over de positieve psychologie, check dan eens dit artikel over de zelfdeterminatietheorie of over ‘eudominia/het goede leven.

benieuwd naar de columns op frankwatching van louis?

cookies: af en toe staan er affiliatie links in de blogs. wij registreren verder alleen bezoekersaantallen. in meer dan dat zijn wij niet geïnteresseerd!

onderwerpen

4 daagse werkweek andrew yang arbeidsmarkt autonomie barry schwartz basisinkomen belastingstelsel betrokkenheid burn out control creativiteit dan ariely duurzame inzetbaarheid economie eenvoud effectiviteit fabrieksmindset gelijkwaardigheid gezondheid inkomen intrinsieke motivatie kantoor keytoe mentale gezondheid motivatie overheid pilot productiviteit rust sociale innovatie tijd tijdswinst vakantie vertrouwen vitaliteit vrijheid wederkerigheid weekend effect welvaart welzijn werk werkdag werkvierentwintig werkvierentwintigmethode werkweek

werkvierentwintig merchandise

vind je het tof om werkvierentwintig uit te dragen. letterlijk, met een pet, t-shirts of een warme balanstrui.

de verzending kan even op zich laten wachten, niet alles is op voorraad. bestel altijd bewust. bij vragen zullen we je benaderen. retour verzendkosten zijn altijd voor koper. weten waarom, check dan deze uitzending van tegenlicht.

werken we te lang?

https://www.youtube.com/watch?v=yMrwopWq3Wo
Proudly powered by WordPress | Bizworx theme build by Themeworx.